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Index égalité Homme / Femme



Médical Domicile-Almadia a calculé l’index d’égalité femme-homme et vous présente les résultats obtenus sur l'année 2022.



Points obtenus
1 - Ecart de rémunération (en %) 35 / 40
2 - Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %) 35 / 35
3 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) Non calculable
4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5 / 10
Total des indicateurs calculables 75 / 85
INDEX (sur 100 points) 88 / 100



Conformément à nos valeurs, Almadia s’engage à mettre en place des mesures visant à améliorer cet index. 

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